中材科技:獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會第二十三次臨時會議有關(guān)事項的獨(dú)立意見書
中材科技股份有限公司獨(dú)立董事
關(guān)于第五屆董事會第二十三次臨時會議有關(guān)事項的獨(dú)立意見書中材科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）第五屆董事會第二十三次臨時會議于二�一七年九月十二日以傳真表決的方式召開，會議審議了《關(guān)于 2016年董事長薪酬的議案》等事項，各位董事對會議議案分別進(jìn)行審議并予以表決。
根據(jù)《中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》、《關(guān)于上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)對公司經(jīng)營行為的審核、監(jiān)督，以及對有關(guān)資料的認(rèn)真審閱，基于獨(dú)立、客觀、公正的立場，發(fā)表獨(dú)立董事意見如下：
一、我們認(rèn)為本次董事會的召開及全部過程符合《公司法》、《公司章程》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的法定程序，是合法、有效的。
二、對公司2016年董事長薪酬的獨(dú)立意見
根據(jù)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》、《獨(dú)立董事工作制度》等相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，作為公司的獨(dú)立董事，對公司2016年度董事的薪酬情況進(jìn)行了認(rèn)真地核查，認(rèn)為：公司2016年度能嚴(yán)格按照董事及高級管理人員薪酬和有關(guān)激勵考核制度執(zhí)行，薪酬考核、發(fā)放的程序符合有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定。
獨(dú)立董事： 賈小梁 陸風(fēng)雷
樂超軍
二�一七年九月十二日
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